Rodzinna firma z Tyrolu Wschodniego, prowadzona już przez trzecie pokolenie, wnosi powiew świeżości do świata ochrony przeciwsłonecznej. Tradycja spotyka się z innowacją – i z dużą ilością słońca w naszych sercach.
Firma, która w 1959 r., po zakupieniu firmy HELLA przez Aloisa Kralera, zaczynała jako dwuosobowy zakład w Abfaltersbach, jest obecnie globalnym graczem, który wyróżnia się zaangażowaniem i solidną obsługą: HELLA, firma rodzinna prowadzona już przez trzecie pokolenie, dostarcza rozwiązania chroniące przed słońcem, światłem i warunkami atmosferycznymi ze Wschodniego Tyrolu na cały świat ‑ zawsze w dobrym stylu. W firmie HELLA nie ograniczamy się jedynie do przykręcania śrubek, ale robimy to z dbałością o szczegóły i jasno patrząc w przyszłość. Obecnie firmą kieruje Andreas Kraler – nie z wieży z kości słoniowej, ale z otwartością, silnym poczuciem rzeczywistości i głębokim przekonaniem, że dobre pomysły najlepiej rozwijają się w zespole.
Co zawsze charakteryzowało firmę HELLA? Dobre wyczucie tego, co jest istotne. Jako firma rodzinna z oddziałami w dziewięciu krajach w Europie, przedsiębiorstwo koncentruje się na przemyślanej, wydajnej i zorientowanej na przyszłość produkcji – nie spuszczając z oczu zaangażowanych w nią ludzi. „Inspirowani pomysłami naszych pracowników latami rozwijaliśmy maszyny, które jeszcze bardziej zwiększają wydajność procesu produkcyjnego” – wyjaśnił Andreas Kraler podczas wycieczki po firmie, którą oferujemy klientom, architektom, planistom i naszym pracownikom.
„Mój dziadek, Alois Kraler, burmistrz, tokarz i rolnik, kupił 66 lat temu kilka maszyn, trochę materiałów i samochód z masy upadłościowej i założył firmę HELLA, zatrudniając zaledwie jednego pracownika, aby stworzyć coś dla regionu i swojej rodziny. Jego wizją było zaopatrywanie całej Austrii” – wspomina początki firmy Andreas Kraler.
W 1974 roku do firmy dołączył jego syn, Franz Kraler, który zapewnił jej międzynarodową ekspansję. W latach 2004-2016 Grupa HELLA przejęła 15 spółek. Dzięki ciągłości ekonomicznej sprzedaż wzrosła z 25 mln euro ponad ośmiokrotnie w ciągu 20 lat (217 mln euro w 2022 r.).
W HELLA praktykanci nie odgrywają roli drugoplanowej – są ważną częścią zespołu od samego początku. W nowoczesnym, dobrze wyposażonym technicznie środowisku uczą się nie tylko swojego fachu, ale także tego, co to znaczy brać odpowiedzialność, pracować w zespole i przedstawiać swoje pomysły. HELLA świadomie inwestuje w następne pokolenie. Oprócz szkoleń technicznych, program obejmuje również umiejętności miękkie, rozwój osobisty i dalszą edukację.
Produkty HELLA pomagają oszczędzać energię, jeszcze zanim pomyślimy o klimatyzacji. W produkcji wszyscy stawiamy na inteligentne procesy, nowoczesne technologie i minimalizację odpadów. Wiele materiałów nadaje się do recyklingu, a opakowania są przemyślane. Najważniejsze motto brzmi: Jeśli coś służy długo, nie trzeba tego ciągle wymieniać. Nowe budynki firmy są projektowane i budowane z myślą o efektywności energetycznej, na przykład z wykorzystaniem systemów fotowoltaicznych i oświetlenia LED. Zrównoważony rozwój to nie puste hasło, ale integralna część naszej strategii. Przejawia się w rozwoju produktów, produkcji, kulturze korporacyjnej i odpowiedzialności wobec przyszłych pokoleń.