Con 1.350 dipendenti in nove Paesi, HELLA, la cui sede principale sorge nella località in cui l’azienda è stata fondata, rappresenta l’azienda a conduzione familiare locale più grande nel distretto di Lienz in Titolo orientale (Austria). I 34 stabilimenti in Europa forniscono un prezioso contributo alla creazione integrata del valore all’interno del gruppo.
A seconda della sede, HELLA offre frutta fresca sul posto di lavoro, supplementi per il pranzo, sconti sull’abbigliamento di lavoro di marca, mezzi di trasporto aziendali o supplementi per i costi di trasporto. Nella vita lavorativa quotidiana, questi comfort sono preziosi. Tuttavia, un fatto ancora più importante è che ogni dipendente HELLA offre un contributo importante nei capitoli futuri della storia di successo dell’azienda, lunga oltre 60 anni, in quanto parte di un team internazionale collegato in rete.
HELLA non si limita a cercare i migliori cervelli del settore, ma forma esperti anche in ambito aziendale. In base al fabbisogno interno, sono disponibili offerte per posizioni di apprendistato come tecnico per la protezione solare, tecnico delle superfici, tecnico metallurgico, addetto/a all’ufficio commerciale, addetto/a alle tecnologie dell’informazione, addetto/a alla logistica aziendale, fabbro o elettricista.
Al fine di garantire la qualità nel corso del tempo, HELLA offre ai propri dipendenti un ampio programma di aggiornamento. Il piano di formazione annuale prevede la partecipazione a sessioni formative relative ai prodotti e a corsi di lingua. Le offerte di ulteriore formazione a livello individuale costituiscono parte del programma. Anche la formazione del personale dirigenziale riceve molta attenzione, in modo che le unità dell’organizzazione possano essere gestite in modo ottimale e sostenibile. La continua disponibilità all’aggiornamento personale di tutti i collaboratori costituisce un fattore di successo importante.
